Pedoman Bagi Penyelia I adalah referensi terlengkap dan terpraktis untuk para penyelia maupun calon penyelia. Di Amerika, buku ini telah menjadi sumber hampir semua buku pegangan penyelia di berbagai perusahaan. Dengan metode tanya jawab dan sistematika yang rapi serta iluistrasi yang menarik, buku ini memudahkan para penyelia memilih topik yang akan dibacanya sesuai dengan masalah yang dihadap…
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2014 TENTANG PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 43 TAHUN 2007 TENTANG PERPUSTAKAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 6 ayat (2), Pasal 7 ayat (2), Pasal 11 ayat (3), Pasal 12 ayat (5), Pasal 47, Pasal 51 ayat (7), dan Pasal 52 ayat (2) Undang…
Buku ini, semula berupa diktat terdiri dari dua jilid, yaitu manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1, dan Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Sekarang kedua jilid diktat tersebut menjadi satu jilid dengan judul tetap yaitu: Manajemen Sumber Daya Manusia, dan merupakan Edisi ke-I. Isi buku terdiri dari tiga bagian, yaitu: Bagian I Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bagian II Pemaksimalan Pot…
Dalam buku cetakan kesembilam ini ada tambahan Bab 12 tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia. Masalah Perencanaan Sumber daya Manuia ini menurut hemat penulis perlumendapat perhatian yang lebih mendalam, karena merupakan modal dasar manajemen Sumber daya Manusia. Penulis pada kesempatan ini mohon kepedulian para ahli memberikan kritik yang konstruktif untuk sempurnanya buku ini. Atas perhatian…
Buku ini berisi paparan yang pas tentang Masonry sebagai suatu aliran pemikiran. Pengaruh terpenting yang menyatukan para Mason adalah filsafat mereka yang paling tepat dideskripsikan sebagai "materialisme" dan "humanisme sekuler". Namun, Masonry adalah suatu filsafat keliru yang berlandaskan pada berbagai anggapan yang salah dan teori yang cacat. Inilah hal yang mendasar yang mesti menjadi tit…