PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH

Pokok-Pokok Kepegawaian Edisi Lengkap 2007

LEKSIKON MANAJEMEN STRATEGI

MANAJEMEN AKUNTANSI HANDBOOK OF MANEGEMENT ACCOUNTING

BUKU PEDOMAN MANAJEMEN AKUNTANSI di rancang untuk menejer keuangan, akuntan biaya dan akuntan manajemen, dosen dan mahasiswa. Buku ini disusun oleh suatu tim yang terdiri dari padraakademis dan praktisi.

MANAJEMEN PEMASARAN MARKETING

BUKU PEDOMAN MANAJEMEN PEMASARAN mengungkapkan pentingnya memahami apa yang diinginkan pasar. Ada anggapan yang tumbuh di kalangan para manajer bahwa keurangan-tajaman fokus terhadap konsumen dapat mengakibatkan defisien serius.

Belajar dari sejarah dan lingkungan

KINERJA

Untuk menghadapi dunia bisnis dewasa ini, dituntut KINERJA pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai untuk mencapai keberhasilan perusahaan.

KREATIVITAS

Inovasi sangat diperlukan dalam mengembangkan produk-produk baru perusahaan dan bisnis dewasa ini. Untuk itu dibutuhkan orang-orang yang kreatif yang dapat memberikan gagasan-gagasan brilia bagi pengembangan perusahaan.

MENGELOLA WAKTU

Semua bisnis dengan cermat mencatat aset finansial mereka. Tetapi, pernyataan finansial itu tidak pernah menyebut salah satu aset perusahaan yang paling vital dan tidak mungkin diganti yaitu waktu.

MEMOTIVASI PEGAWAI

Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku MEMOTIVASI PEGAWAI ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai.